CAO en salaris

Als je als uitzendkracht werkt bij een opdrachtgever van Match 4U, dan ben je in dienst van Match 4U. Dit dienstverband geeft je rechten, maar ook plichten. Beide zijn vastgelegd in de CAO voor Uitzendkrachten. Meer informatie over deze CAO en salaris lees je hier.

CAO voor Uitzendkrachten

Al je rechten en plichten als uitzendkracht zijn vastgelegd in de CAO voor Uitzendkrachten. Hierin staat alles wat je moet weten als uitzendkracht. CAO staat voor collectieve arbeidsovereenkomst en daarin staan de afspraken die zijn gemaakt tussen vakbonden en werkgevers. In de NBBU-CAO voor Uitzendkrachten vind je de afspraken over loon, vrije dagen, ziekte en opleiding en de rechten en plichten die jij als uitzendkracht hebt. De huidige CAO geldt tot en met 31 mei 2019. We hebben tevens een verkorte versie van de CAO waarin de belangrijkste informatie voor jou op een rijtje is gezet.

Salaris

Als uitzendkracht teken je een uitzendovereenkomst; dit is jouw ‘arbeidsovereenkomst’ met het uitzendbureau. Vanaf de eerste werkdag is het uitzendbureau dus jouw werkgever en niet de organisatie waar je voor werkt. Dat betekent dat als je via Match 4U aan de slag gaat wij onder andere ook verantwoordelijk zijn voor het betalen van jouw loon. Wil je uitrekenen wat je netto overhoudt van je brutosalaris? Of wat er aan je salaris verandert als je in een andere CAO valt of fulltime aan de slag gaat? Met de handige bruto-netto calculator reken je dit in een paar tellen uit.

Meer info over werken als uitzendkracht?

Wil je meer weten over het werk als uitzendkracht? De intercedenten van Match 4U gaan hierover graag met je in gesprek. We informeren je over wat jouw rechten en plichten zijn als uitzendkracht en gaan graag voor jou op zoek naar een leuke job! Kom gerust eens bij ons langs op ons kantoor in Lochem of maak een afspraak via 0573 – 250185.